Юридическое агентство «ЗАКОН»
Основано в 1995 году



Контактные данные

8 (8552) 59-23-70
с 8.30 до 17.30

РТ, г. Набережные Челны
Новый Город, 30/01, оф. 4

e-mail: info@ipa-zakon.ru
БАННЕР
Блог экспертаБлог эксперта Внесение изменений и исправлений в трудовую книжкуВнесение изменений и исправлений в трудовую книжку

Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку


Титульный лист


Согласно п. 26 Правил изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

Изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки.

Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные.

Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).

Раздел «Сведения о работе»


Кто вносит исправления?

Согласно п. 27 Правил в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится:


На основании чего производятся исправления?

Согласно пунктам 27 и 28 Правил исправления в трудовую книжку производятся на основании соответствующего документа.

Согласно п. 29 Правил исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены.

Порядок исправления записей в трудовых книжках.

Согласно п. 30 Правил в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждениях, зачеркивание неточных или неверных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

Для этого в графах таблицы Сведения о работе пишется:


Затем записываются достоверные данные. В последней колонке отмечаются реквизиты документа, на основании которого сделаны исправления.

Так происходит аннулирование ошибочной записи:

Пример аннулирования ошибочной записи Трудовой книжки